Dynamiser sa mobilité professionnelle et démarquer sa candidature dans un contexte d’évolution numérique

Aujourd’hui, tout actif est amené  à être mobile plusieurs fois au cours de son parcours professionnel.

Dans un contexte où la révolution numérique a impacté fortement les processus de recrutement, la posture de candidat en recherche d’emploi demande une approche innovante en adéquation avec les attentes des recruteurs.

Authentic RH, organisme de formation et expert en recrutement,  propose à toutes personnes en recherche d’emploi une formation alliant techniques de recherche d’emploi, savoir être et outils numériques (“Portrait-vidéo”…).

Objectifs

  • Favoriser sa mobilité professionnelle et le retour à l’emploi.
  • Se préparer autrement dans sa démarche de recherche d’emploi en utilisant des outils innovants et rapidement utilisables par les entreprises.
  • Présenter sa personnalité en adoptant une posture d’authenticité via le « Portrait-vidéo ».
  • Renforcer l’estime de soi.
  • Obtenir des entretiens d’embauche pertinents et efficaces en captant des postes et des entreprises en adéquation avec les attentes du candidat et sa personnalité.
  • Développer son savoir-être et sa communication en entreprise.

Pour Qui

Tout public cherchant à dynamiser sa mobilité professionnelle.

Pré-requis

  • Avoir un projet professionnel ciblé.
  • Utiliser régulièrement un service de messagerie en ligne (courriel).
  • Posséder les bases de navigation sur l’internet.

Programme détaillé

1 Le fonctionnement du marché du travail et  les critères de recrutement des entreprises

  • Comprendre les mécanismes du marché ouvert et du marché caché.
  • Comprendre les modes de recrutement des entreprises.
  • Changer sa vision  de la recherche d’emploi et aborder celle-ci de façon positive et optimiste.

2 Exprimer sa personnalité et ses valeurs de façon concise et claire afin d’écrire un texte court de présentation “authentique” de soi

  • Décrire sa personnalité et ses valeurs via des exercices de présentation.
  • Exprimer à l’écrit sa personnalité de façon claire et concise.
  • Renforcer l’estime de soi.

3 L’utilisation des nouvelles technologies et la diffusion de son “Portrait-vidéo”

  • Enregistrer dans un studio professionnel le texte de présentation de sa personnalité et créer ainsi son portrait-vidéo
  • Savoir diffuser son portrait vidéo via internet.
  • Faire évoluer sa stratégie et ses méthodes de recherche via les outils numériques.

4 Obtenir et réaliser des entretiens d’embauche pertinents et efficaces

  • Comprendre ce que recherchent les recruteurs lors des entretiens d’embauche.
  • Les fondamentaux de l’entretien d’embauche.
  • Objectifs et forme du CV.

5 Les fondamentaux de la communication et du savoir-être en entreprise

  • Utiliser les fondamentaux de la communication interpersonnelle en entreprise (les champs de la communication verbale, la notion de cadre de référence, les 3 registres de la communication, les différentes formes d’écoute).
  • Comprendre les différences individuelles et leurs complémentarités pour s’intégrer en entreprise et travailler en équipe.
  • Pratiquer l’assertivité et l’intégrer dans sa communication.
  • Utiliser l’analyse transactionnelle pour adopter le juste positionnement.

Organisation - Moyens pédagogiques

La formation se déroule sur 4 jours consécutifs (soit 28 heures) en présentiel et hors temps de travail.

La formation, en groupe de 6 à 8 personnes maximum, est construite autour du concept de la pédagogie par objectifs. C’est-à-dire que chaque module comprend au moins :

  • une activité́ de découverte.
  • des apports théoriques
  • des mises en application
  • une synthèse et/ou une évaluation.

Les méthodes pédagogiques sont participatives. Elles sont axées sur la dynamique de groupe et  l’interactivité afin que le candidat soit directement impliqué, acteur de ses acquisitions et de la  construction de ses outils de recherche d’emploi.

Les activités sont réalisées en groupe, en binôme et en individuel pour créer un environnement stimulant qui conditionne le questionnement et l’attention.

Les méthodes, techniques et supports sont variés et alternés afin de tenir compte des différents styles  d’apprentissage des candidats.

La documentation pédagogique sera remise au stagiaire, en papier ou en version numérique selon sa préférence.

Points forts

  • Les compétences acquises seront transférables tout au long de votre parcours professionnel.
  • Groupe de 8 personnes maximum permettant à la fois d’instaurer une dynamique de groupe stimulante et de personnaliser la formation.
  • Matériel de tournage professionnel :  caméra sur pied, éclairage professionnel,  fond vert , prompteur,  micro-cravate professionnel Sennheiser.
  • Formateurs experts dans le recrutement, la mobilité professionnelle et la formation ( ingénierie et animation)

Certification- Financement

Cette formation permet d’acquérir les compétences professionnelles essentielles en matière de mobilité professionnelle et pour développer ses capacités de communication dans un cadre professionnel.

Elle donne lieu à la délivrance d’un Certificat de Compétences reconnu au CNCP (Commission Nationale des Certifications Professionnelles).

A ce titre, elle est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation).

Pour tout renseignement sur le financement, contactez-nous.