Vous souhaitez trouver un emploi dans une autre région

Vous avez un projet de déménagement dans une autre région. Vous souhaitez changer d’environnement pour vous et vos enfants, vous rapprochez de votre famille, …

Il vous faut d’abord trouver un emploi en CDI, pour vous et éventuellement pour votre conjoint (e).

Nos solutions concrètes d’emploi

Nous sommes mandatés par des entreprises dans des régions où les besoins en recrutement sont importants et avec de forts potentiels d’embauche.

Nous avons donc des offres d’emploi concrètes d’emploi  dans des secteurs d’activités et pour des postes variés. Ceux-ci sont principalement situés dans l’Ouest de la France.

Notre démarche concrète

Vous nous contacter. Lors d’un premier entretien téléphonique suivi d’une rencontre, nous validons ensemble que vos compétences techniques et votre projet de mobilité géographique (délai, région ciblée) correspondent à une ou plusieurs de nos offres.

Nous vous vous rencontrons pendant 3 jours (groupe de 6 à 8 personnes)  pour mieux vous connaître et réaliser votre “Portrait-vidéo”, reflétant sincèrement et fidèlement votre personnalité.

Nous envoyons votre “Portrait-vidéo” et votre CV aux entreprises qui correspondent  à vos attentes

Si une  entreprise, suite au visionnage de votre “portrait-vidéo”, est  intéressée par votre personnalité et vos compétences techniques, 80 % du chemin sera déjà réalisé.  Il vous restera à vous rencontrer pour finaliser ensemble votre future collaboration.

L’ensemble de cette prestation de 4 jours sera entièrement financé par l’entreprise dans le cadre de son recrutement.
Votre seul mais essentiel investissement sera votre pleine implication pendant ces 4 jours.

Les fondamentaux de notre démarche

1 PROBLÉMATIQUE DES ENTREPRISES ET DES CANDIDATS

Motivation

Les entreprises ont deux principaux critères de recrutement :

Votre compétence technique : Savoir-faire, expériences

Ces informations sont validées par le CV.

La compétence technique compte pour 20% à 40% dans la prise de décision, suivant le niveau de qualification du poste.

Votre personnalité : Compatibilité de votre savoir-être avec les valeurs de l’entreprise

Ces informations sont normalement validées par la lettre de motivation. Pour les réaliser, les candidats s’inspirent des mêmes informations trouvées sur internet au sujet des entreprises. Ce qui explique pourquoi vous avez du mal à vous rendre visible : une même entreprise reçoit des lettres de motivation qui se ressemblent fortement.

La lettre de motivation est donc devenue un outil obsolète !

Or la personnalité du candidat compte pour 60% à 80% dans la prise de décision d’une entreprise. Pour celle-ci, il est vital de savoir si son futur salarié partage les mêmes valeurs qu’elle et s’il sera capable, au quotidien, de travailler avec les équipes en place. Pour vous choisir en toute sérénité, l’entreprise a donc besoin d’une présentation sincère et fidèle de votre personnalité et de vos valeurs.

Au final, aurez-vous envie de travailler ensemble ?

2 Le « PORTRAIT-VIDEO »Création d'un outil innovant pour communiquer votre personnalité

Motivation

Ce que veulent les recruteurs c’est savoir qui vous êtes, alors il faut arrêter de leur dire ce que l’on croit qu’ils ont envie d’entendre, mais il faut oser leur dire ce que vous êtes réellement.

Pour un recrutement pérenne, l’entreprise a besoin d’être certaine que votre candidature reflète l’authenticité de votre personnalité. Pour ce faire, nous vous proposons un accompagnement de 3 jours où vous exprimerez votre personnalité à travers un « Portrait-vidéo ».

Après avoir envoyé votre « Portrait-vidéo », lorsqu’une entreprise vous appellera pour un entretien d’embauche, vous serez confiant car votre personnalité aura déjà convaincu l’entreprise. Vous ne serez pas choisi par défaut. Mais pour ce que vous êtes.

Contactez nous maintenant !