Un recrutement efficace de culture Anglo-saxonne

Authentic RH vous propose une nouvelle approche basée essentiellement sur la personnalité

Motivation

Les problématiques actuelles du recrutement

Aujourd’hui, les entreprises et les candidats qui sont faits pour travailler ensemble ont de plus en plus de mal à se rencontrer car les lettres de motivation se ressemblent de plus en plus. Il est donc nécessaire de mettre en place une démarche totalement différente.

De plus en plus de secteurs d’activités font face à des pénuries de main d’œuvre

Le savoir-être

Le savoir-être,
critère principal d’un recrutement et de l’intégration pérenne d’un salarié

Lorsque qu’une entreprise recrute, elle se base sur 2 critères : à 30% sur les compétences techniques et à 70% sur la personnalité du candidat. Notre méthode permet aux candidats de faire une présentation sincère et fidèle de leur personnalité pour que les entreprises choisissent leur futur collaborateur en toute sérénité.

On constate qu’une intégration réussie et pérenne est de plus en plus liée au savoir être initial d’un candidat

CV Vidéo

Notre réponse :
se donner le temps de comprendre la personnalité de nos candidats

Nous passons 4 jours avec chacun de nos candidats pour leur permettre de rompre avec les discours convenus, libérer leur personnalité et au final se présenter dans un portrait vidéo authentique. Accompagné du CV, ce « Portrait-vidéo » d’une minute, sincère et innovant, permettra de sélectionner finement les candidats que vous voulez recevoir et de réussir ainsi une embauche pérenne.

Osez l'authenticité

Recruteurs !NOTRE APPROCHE VA CHANGER VOTRE VISION DU RECRUTEMENT ET VOUS  APPORTER UN NOUVEAU POTENTIEL DE CANDIDAT

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